一公司“取消长假调休，不鼓励加班”
近日
(资料图片仅供参考)
话题#公司取消了所有的调休#
冲上热搜
引发网友热议
据报道，4月18日，福建厦门一公司发布“取消长假调休补班”通知，今年起法定长假取消调休补班，补班改为休假，不鼓励加班，引起广泛关注。
随后，该公司人事回应称，确有此事，不止是五一，端午、国庆、春节等所有法定长假都取消调休补班，“老板的意思就是说，以后都这样了。”
该人事表示，这是刚发的通知，“公司的员工看到了通知都很开心。”
法定节假日正常休
需要补班的周末工作日也能休
不少网友直呼
“这就是梦中情司！”
也有网友表示
自家公司也是这么执行的
非常幸福
还有网友坦言
调休实在让人疲惫……
日前，有媒体就
“不调休，五一仅放一天
你能不能接受”
发起网络调查
超83万人参与
超过一半的人选择了
“放过周末吧”
据此前报道，调休制度从2008年1月1日起开始实施，一直持续至今，但要求取消调休的声音从未消失。
中国人民大学休闲经济研究中心主任教授、博士生导师王琪延在接受红星新闻采访时曾表示，政府部门对于假期的设置、调整都是有所权衡考虑的，一方面不能假期过多影响正常的社会发展，另一方面又希望能够给大家拼凑出更长的假期以便出游或走亲访友。
王琪延说：“但这也有它的不合理之处，那就是有可能造成长假或小长假前后出现连续工作超过5天的情况，对劳动者来说就会比较辛苦，所以大家可能会对此有意见。”
王琪延表示，对于未来法定假期特别是长假、小长假的休假政策，他建议相关部门可以做一下民意调查，听听大家的意见，特别是听听一些学者、研究者的意见再决定如何安排。他提出，法定节假日作为一种立法，应具有稳定性，应该稳定节假日时间，不应该频繁调整，一年一变。
来源：据中国青年报、九派新闻、大河报
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编辑：吴云欢
