人才是科技创新的核心驱动力。近日，来自武汉经开区的东风公司、东软集团等5家企事业单位赴京参加高校专场招聘活动，仅一下午，就收到了100多份简历，应聘者中一半是毕业于“985、211”的硕博士。近年来，武汉经开区吸引了来自京津冀、长三角、珠三角等一批“双一流”高校人才，涌现到人工智能、新能源、新材料等各个产业中。

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武汉经开区企事业单位“引才专列”赴京揽才活动现场。通讯员供图

4月14日，刚从北京出差回来的中建三局绿色产业投资有限公司招聘主管杜荏告诉长江日报记者，随着智能化时代转型发展，公司对人工智能、大数据等智慧水务相关研发岗位需求旺盛，当日校招现场收到来自清华大学博士后、北京大学硕士等知名高校学子投递的51份简历。

在与高校学子面对面沟通中，杜荏发现不少求职者在同时收到北上广深、杭州、武汉等地公司拋来的橄榄枝后，最终还是将就业目光投向了武汉。杜荏说，当问其初衷时，“宜居宜业”成为不少高校学子青睐武汉的缘由之一。

值得一提的是，近年来，东风公司在全球进行招才引智，仅去年以来，引进博士人才50余人。武汉经开区2022年全年招引博士近300人，超前3年总和。

武汉经开区为何成为人才新高地？在武汉中科先进材料科技有限公司工作的何睿博士，毕业于上海交通大学，一入职公司就被委以重任，负责新材料的核心研发工作。来汉工作不到三年，何睿先后获评为“车谷英才”“武汉英才”。他说，感受到了武汉对人才的重视。

武汉先进院何睿博士正在与研发团队成员讨论光伏胶测试实验。记者胡冬冬 摄

今年年初，何睿最终确定在汉安家落户。在他看来，武汉正加速成长为创新新高地之城，越来越多科研人员涌入。“刚来公司的时候，一起工作的同事可能还是本科、硕士学历，眼下，博士、博士后已经屡见不鲜。”

近年来，武汉经开区先后推出“人才3.0”“科创33条”等系列政策，采用普惠制的便捷兑现政策，给予“真金白银”鼓励博士、硕士、本科优秀青年学子来区创新创业、优惠购车购房。

随着一大批大学、科研院所、新型研发机构等高端创新资源不断汇聚，武汉经开区引才主体百花齐放。截至目前，青年博士近1600余名，年均吸纳大学生近2万人。就在刚刚出炉的2022年度“车谷英才计划”名单中，青年人才占比已超过50%。“车谷副城”正对外凸显强劲“虹吸效应”。

武汉经开区有关负责人介绍，将持续在“硬措施”和“软环境”上双向发力，引才、聚才、用才、留才，不断提升青年学子幸福感、获得感。让更多毕业生们来到车谷平均不到3年，就有能力购房、购车，实现居有所安、行有所达。

据悉，下一步，武汉经开区还将赴西北、西南、东北等片区城市开展线下专场招聘会，为更多青年学子送岗位、送服务、送政策，吸引集聚各方人才选择经开、扎根经开。

【来源：长江日报-长江网】

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