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建华区实施“头雁领航”工程以来，充分发挥“头雁”示范引领作用、提升“雏雁”的干事本领、激活“群雁”的内生动力，在全区形成“头雁领航、雏雁跟飞、群雁齐追”的“雁阵”效应,激活离退休干部党员队伍内生动力，推动离退休干部党建与社区党建融合发展。
强化“头雁”示范引领，持续为提升党建水平提质增效
坚持以“六好”党支部创建为抓手，打造党建示范点8个，选优配强“头雁”队伍。实现离退休干部党支部书记轮训全覆盖，组织参加省、市、区级业务培训。发挥老同志政治优势、威望优势、经验优势，在基层党组织书记培训班上，邀请先进党支部书记从如何破解难题、加强组织建设、凝聚工作合力、用活涉老资源等方面做了经验分享交流，同时充分发挥“党支部书记孵化器”作用，培养输送12名优秀离退休干部党员到小区党支部担任党支部书记，起到了模范带头作用。
培育“雏雁”干事本领，持续为老干部队伍建设强基铸魂
运用“三选三培”选育措施，突出综合素质，发挥先锋模范作用，通过在临近退休的干部、现任离退休干部支部委员中进行遴选，与荣誉退休工作相结合，进一步拓宽了后备人才渠道，打造支部书记后备力量“蓄水池”，加快选育更多、更优“领头雁”。建立完善了离退休干部党支部书记后备人才库，入库87人；实现了至少“一支部一后备”的目标。将离退休干部党支部书记后备队伍中的退休干部党员，纳入离退休干部党支部书记、委员培训范围，确保每年至少组织一次集训，聚焦实战，锻造能力，充实老干部队伍力量，增强工作实效。
激活“群雁”内生动力，持续为打造幸福建华助力添彩
建立思想政治建设体系，以“政治学习日”“第一议题” “书记讲党课”、政治理论培训、主题党日等多种形式，组织全区离退休干部党员采取线上+线下、领学+自学、集中+分散相结合的方式学习。通过“四融三建”， 引导他们参与基层治理。健全社区党组织体系，成立“初心映夕阳”、“银发联络员”、“银龄”离退休干部巡河(湖)等志愿服务队，开展志愿服务229次；开展农业科技助力志愿活动、弘扬新风志愿活动等285次。充分发挥离退休干部优势，建立“议事人才库”，引导离退休干部人才参与人民调解、政策服务、心理疏导等工作，为老干部管理体系建设赋能，开展理论宣讲、纠纷调解等120余次，解决问题95个，建立矛盾调解室13个、治安巡逻队14支、法律咨询站7个。(孙佳双)
